我母親請過若干個保姆，過年回家就辭掉不干的時有發(fā)生。說辭都是家里面離不開，不想出來了，我分析就是做保姆尤其伺候老人太辛苦，想重新找個下家試試， 或者已經聯(lián)系好下家了。曾經有一位保姆，說她什么人春節(jié)期間要結婚，我們還給她捎了份不薄的禮錢，覺得她干活兒還不錯，希望過了年以后接著回來干，答應的挺好，結果就變卦了。

現(xiàn)在的保姆一言難盡，自從老媽癱瘓在床，身邊都是家人在請一個保姆一起照顧，現(xiàn)在的保姆，家人把活干了，她們就什么都不干，但也有好的，大部分都是混日子，所以請保姆不要請那種干過幾年的，都是老油皮，剛出來干保姆的帶一段時間，就好了

有的是在顧主家做的不順心，就以過年為借口辭掉工作，尋求下家，有的卻實是家里有事，實在走不開，不得不離職，總的來說，只要條件贠許，工資還可以，工作又不是太難做，誰也不會換工作。有的是照顧老人活說好的工資但老人年令越來越大照顧的難度也越來越難，顧主又不給加工資，只好尋求下家了

盆友下午好:我見的保姆過年不回家，但是雇主發(fā)工資是一天3CC倍，所以過節(jié)加班首先想清楚到底是加一或是不加想好在回答，說實話春節(jié)人人都要回家團年，所以說不加的多，放假了全家都在，一年到頭就這幾年，到不如好好養(yǎng)身喲[比心][比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]

看和雇主相處，工資待遇怎么樣？主人家人和氣，直爽，好溝通，待遇不錯一般舍不得走，除非是保姆家碰到特殊情況，當然，雇傭關系和睦靠一方努力維護是不可能的，前提是雙方會為對方著想。

保姆過年有回家的，也有不回家的。

或許回家過年是借口，保姆在雇主家干的不順心，會借回家過年換一家雇主。

也有的保姆因為家里有事兒，過年回家，今年母親家的保姆因為家里女兒定親春節(jié)回家了，她走之前母親讓除了給她工資之外多給她五百元紅包回家過年，她在我家工作認真負責，對老人有耐心，我們希望她回家忙完家里的事兒，能繼續(xù)在我家工作，前幾天接到她的信息，已經訂好回京車票了，繼續(xù)來母親家，我們很喜歡她，決定她回來就給她漲工資。

人與人之間是相互理解包容，保姆對我媽很好，我們也不能虧待她，這樣相處會越來越好，就像一家人一樣的。

或者是家里有事，又或者是尋求下一家，有的保姆做的時間長了，雇主不加工資，不好相處，不夠直爽，對工人不好，做事挑三揀四，很多人都會在過年的時候，回去好好休息，年后尋求比較好的下一家。

有的保姆家里兒女孝順，出于生活壓力想為兒女分擔而做保姆，過年想與家人團聚而辭掉工作。

保姆一般沒有年終獎的，沒有年終獎的工作過年回家辭職的情況都挺多的。然后如果是外地的，過年想回家多待一陣兒，請假時間比較長（15天以上），怕雇主不允許或者覺得麻煩，索性就辭職。反正明年還可以出來重新找一份薪資待遇差不多的工作。當然，也有覺得在這家做得不開心不滿意，索性趁年底回家過年的正當理由辭掉工作……

為重新找下家做準備，不拖泥帶水。