320元左右（湖北）
一般來說，公務(wù)員退休金與退休時職級直接掛鉤，退休時職級高的退休金高，退休時職級低的退休金低。這不難理解。因為，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險政策并軌后，實行“多繳多得、長繳長得、少繳少得、不繳不得”的原則。公務(wù)員職級高的，在職工資高，繳納的養(yǎng)老保險基數(shù)和職業(yè)年金也高，相應(yīng)的退休金就高；相反，職級低的，在職工資低，相應(yīng)的退休金就低。下面，以我們中部地級市市直單位為例，說說一級調(diào)研員比二級調(diào)研員的退休金情況。
①二級調(diào)研員，男，38年工齡，2020年8月退休，每月打卡的在職工資為6800元，2020年9月領(lǐng)取的退休金為每月6120元，2021年退休金增加到6250元（增加130元）。
②一級調(diào)研員，女，38年工齡，2021年8月退休，每月打卡的在職工資為7250元，2021年9月領(lǐng)取的退休金為每月6510元。
從上可知，一級調(diào)研員比二級調(diào)研員的退休工資高出大概300元。但是，這個數(shù)據(jù)僅僅只是大概，僅供參考。
現(xiàn)實中，公務(wù)員的退休工資還與任職年限、工齡多少有關(guān)系，比如上述例子，若②中的女性一級調(diào)研員的二級調(diào)研員和一級調(diào)研員的合并任職年限只有6年，而①中的男性二級調(diào)研員二級調(diào)研員任職年限長達15年，那么男性二級調(diào)研員的退休金可能比女性一級調(diào)研員的高，因為男性任職二級調(diào)研員年限實在太長，其繳納的養(yǎng)老保險基數(shù)和職業(yè)年金比女性一級調(diào)研員高很多（視同繳納年限）。
如果是同時參加工作和同等工作年限退休，每個月養(yǎng)老金的差距應(yīng)該在500+元。退休工資，確切的說，應(yīng)該是退休養(yǎng)老金，設(shè)計差別化，肯定需要考慮退休前的相應(yīng)職級。
一級調(diào)研員和二級調(diào)研員都是正處級，退休差別不大。對同樣工作經(jīng)歷的人來說，大概在400元左右吧
高400左右。
估計也就五六百吧
大概一百萬左右吧！
