認識一位在非大廠工作的程序員，今年36了，基本功非常扎實，有自己的掘金專區(qū)，架構能力，業(yè)務能力都很強，前幾天我們還交談，當然現(xiàn)在已經是技術leader了
他之前給我描述，2020年疫情期間，公司快混不下去了，公司開除了很多人，當時只留幾個技術骨干，我看到他們公司的情況，建議他換一份工作，這里正好之前積累了不少的資源，好說得說，終于整理了簡歷，于是我把他簡歷推薦給我之前字節(jié)的一位朋友，正好他們公司那個時候缺人，大家都知道，字節(jié)要求是985/211對算法要求還是蠻高的
他去面試說明白一下自己的狀態(tài)，既然去了，人事就給安排了一下面試，不料，第一輪面試表現(xiàn)非常好，技術方面還是強項，后面的面試自然就是水到渠成了
后來字節(jié)給他offer后，他還在猶豫，最后他還是沒去字節(jié)跳動，他給我說，自己目前的公司現(xiàn)在有所好轉，自己對公司也有一定的感情了，后面也問我有沒有換公司的想法
好吧，拒絕了這么優(yōu)秀的offer，我還能說什么
再說一下我的這位朋友，
做后端的，基本功非常扎實
mysql優(yōu)化，jvm什么的都非常的深入
架構能力非常厲害，公司的后端架構改良都是在他的帶領下完成的
平時酷愛下代碼，以前還寫過游戲外掛
好了，不說了，優(yōu)秀的人永遠是被搶手的，自愧不如！
說到這里，還不來個雙擊點贊收藏？
這是一個非常好的問題，作為一名IT從業(yè)者，我來說說我的看法。
首先，對于程序員來說，如果想在35歲之后依然具有較高的職場價值，這樣的程序員通常具有三個特征，其一是具備較強的技術研發(fā)能力，其二是具備較強的資源整合能力，其三是具備較強的行業(yè)認知能力。
IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術迭代速度是比較快的，要想在這樣的背景下始終保持技術能力的不斷提升，通常要有一個自己的主攻方向，而且要走研發(fā)級路線，這對于程序員的基礎知識結構也有比較高的要求。
相對于應用級程序員來說，研發(fā)級程序員的職業(yè)生命周期更長，而且崗位附加值也更高，在當前很多大廠紛紛布局各種技術平臺的背景下，研發(fā)級程序員的需求量還是非常大的，比如當前從事大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈平臺和人工智能平臺研發(fā)的程序員，往往就有很大的就業(yè)選擇空間。
職場人的發(fā)展一定要重視自身資源整合能力的提升，資源整合能力越強則自身的職場價值也就越高，這一點對于程序員來說同樣適用。程序員在整合資源的過程中，除了要整合技術資源之外，還需要重視行業(yè)資源的整合，這一點在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代會越發(fā)重要。
程序員的發(fā)展通常有兩條路線，其一是走技術研發(fā)路線，最終成長為團隊中的技術專家，還有一條路線就是走管理路線，但是要想走管理路線，一定要具有較強的行業(yè)認知能力、管理能力和交流溝通能力，所以對于要走管理路線的程序員來說，要注重這些方面能力的提升。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領域，我會陸續(xù)寫一些關于互聯(lián)網(wǎng)技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以私信我！
收入低，能加班，技術全，一當三，啥都做，掃地板，掃廁所，端茶水，接待人，不抱怨，50歲都搶著要
技術能力，這是硬實力，必不可少，最起碼要有自己的總結和套路；業(yè)務背景，熟悉相關行業(yè)，具有業(yè)務分析的能力，解決問題的能力！帶團隊的能力，現(xiàn)在不是單打獨斗的年代了，需要團隊作戰(zhàn)！
如果單論技術，35歲正當時，都是核心技術。很多公司不需要核心技術，所以什么人都招。但是需要核心技術的公司更多。
算法崗，人工智能，網(wǎng)絡安全
其實不論什么年齡，只要你的個人能力沒有問題，公司一定都會招，因為項目在那兒擺著，優(yōu)秀的程序員其實還是少。（低水平的程序員倒很多），有實力的程序員只要隨便一聊就可以很清楚他的水平高低了
架構師，技術專家這類級別的程序員會比較受歡迎。初級，中級的基本沒戲。部分高級程序員還有點希望。
缺技術負責人的，或者缺技術團隊的。否則技術負責人看你年齡這么大沒人要，當然除非有關系。
架構師，能自己寫庫的人
綜合服務型的程序員，要有服務意識，認真對待公司派發(fā)各項任務，把對接人當顧客，了解顧客需求后，第一時間拿出2～3套解決方案。多學習與你對接人工作內容，以便溝通順暢。學習多項技能，爭取做到一人多能，能開發(fā)，能測試，能策劃、懂運營等等，如果能管理就更好了?？傊?，趁著年輕，多學習，常積累，改進工作方法，提高項目質量和開發(fā)速度。為企業(yè)減少開支，創(chuàng)造利潤。做到這些，離你晉職加薪不遠了。常與領導交流溝通，幫領導，就是幫你自己。多替領導分憂，多向領導學習，將來領導的位置，就是你的位置。
自我驅動 自我進化 自我突破 保持饑渴 保持青春 經驗豐富 基礎扎實 極其專業(yè)
能從沙子到量子計算的人
