工作中，同事之間相互推委任務的事情，太經常發(fā)生了。而且，特別容易發(fā)生非上下級關系的同事之間。有一個不傷及面子，又能委婉地拒絕他人的辦法，我是百試不屢，你可以參考一下，但在說明技巧之前，先分析一下：

不是你的領導，為什么他敢把自己的任務強推給你呢？

他敢把任務推給你，無非幾種情況：1.他比你資歷久一點，覺得的有權利支配你；2.他覺得，以你們之間的交情，你會幫他；3.你就是那類不會拒絕、不敢拒絕的人，大家都喜歡把工作推給你。

解決的技巧，如何拒絕又不傷面子

如果，你是職場新人，急于想建立起良好的人際關系；如果，你有欠他人情。 那么，以下的方法你就不用看，乖乖替他完成了吧。

如果，大家非隸屬關系，又沒欠他的，也不是新來的。 那么教你一個小技巧，反正，我是百試不屢，你也可以試試。

那就是——“虛擬第三方”

常見的套路有：

1.我手頭上已經有了“***和***”等等任務了，如果你這個事更急，或者我跟領導請示下。2.這個我做不了主，需要問我們領導的意思；

3.我不負責這方面的事，沒有這方面的權限來處理***事務。

巧用第三方來拒絕他人的理由，實在是非常好用。

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辦公室有些資歷老一點的人，就是愛推活兒給新來的。

像貼發(fā)票、買辦公用品、給復印機換墨這些事，本來是他的，可你來了，就非常迫切的想推給你做。

接了這些活，自己以后會非常累，不接吧，又怕得罪同事，到底怎么辦？

善于推活的人，就是看中了你懦弱，好說話，怕得罪人的心理，才敢把活推給你。如果你不懂拒絕、不敢拒絕才是痛苦的開始。麻煩事會源源不斷的增加給你。

因為，對方知道了你的底線，知道你好說話。你以后的委屈、生悶氣的時候將會越來越多。

遇到同事推活，一開始就要態(tài)度鮮明地拒絕，不要怕得罪人。拒絕可能會一時得罪人，但是往后她還是要跟你相處的。只有他知道你有自己的原則，才反而不敢看輕你。

我建議大家試著去拒絕，等你拒絕之后，你會發(fā)現麻煩事少了很多，得罪個同事只是一時而已，并沒有你想象的那么害怕。

1、把自己的工作放慢進度，與其同時完成工作，這是一種消極的方案，但很有效。

2、把本分工作認認真真完成，然后避開這類消極的同事，轉而幫助其他同事。

3、群眾的眼睛是雪亮的，多做多得。同時豐富自己的職場能力。