網絡的興起，徹底打破了過去新聞資訊由報紙電視“獨步天下”的局面，進而催生出眾多新媒體，新媒體生命力強，發(fā)展迅猛，傳統(tǒng)媒體遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)。

局面的改變最直接影響媒體人體現(xiàn)在兩方面，一方面媒體資訊滯后，征訂量下滑，讀者減少，營收下降，已不需要大量的記者、編輯、經營人員；那一方面集團收入的減少，不得不考慮削減員工工資及各種福利，甚至裁減員工，據我了解，近四五年，尤其是國家推行事業(yè)單位改革以來，不少報社、電視臺由事業(yè)變企業(yè)，財政斷“奶”，導致大量員工失業(yè)或離職。如原《河南青年報》，2016年改制“河南青年報有限責任公司”后不久，即宣布破產清算，之前的幾百名員工各奔東西。

有不少媒體離職人員，積極投身互聯(lián)網新媒體，做得風生水起，值得學習。

媒體人離職的消息，層出不窮。越來越多的媒體高管、精英，先后選擇離開傳統(tǒng)媒體，或創(chuàng)業(yè)或加盟知名企業(yè)任職。這里面既有客觀的原因也有主觀的原因。

客觀原因是：大數據時代沖擊下，整個傳統(tǒng)媒體都在經受強大的考驗。傳統(tǒng)媒體發(fā)展遇瓶頸，工作閱歷趨于“飽和”。媒體人能從工作中獲得的成就感越來越少，也就是說，做這一行，“老媒體人”越來越不幸福了。于是，轉型不僅成為了這個行業(yè)的必然，也成為了很多從業(yè)者的選擇。

主觀原因有三點：

為了自己的理想。不少媒體人，在職場轉折的關鍵時期，推動他們前行或者痛下決心的理由就是：去實現(xiàn)自己的理想。也許在剛入行時，媒體人從來沒有想過會離開。然而，在傳統(tǒng)強勢媒體中，除了獲得機會之外，也會有與之俱來的束縛。想要最大程度的自我實現(xiàn)？那就跳出這個圈子，重新做一次人生選擇。

為了自己的收入。很多媒體人會抱怨，過去媒體行業(yè)所提供的薪水還是能讓人滿意的，但物價上漲之下，媒體行業(yè)的薪水卻不上漲，到了今天，早已經不能被視為中等收入群體。于是，收入帶來的生活壓力，成為了一些媒體人辭職甚至轉行的直接動因。

為了自己的家庭。媒體人忙，很多時候，忙起來還沒點。且不說飯能不能按頓吃，就連覺很可能都沒法睡。在長期的熬夜與疲憊中，不少媒體人的健康情況亮起了紅燈。除此之外，對于家人的虧欠也如同滾雪球一般，不僅沒有時間去補償，還常常越欠越多。于是，一些媒體人為了能和家人更好的生活，最終選擇放棄這種工作狀態(tài)。

在這樣一個多元時代，媒體人的跨界流動應該是多向的，每個人的選擇都應受到尊重。無論是體制內外，亦或是職場商場，能夠讓個人的才能和創(chuàng)造力充分涌流與迸發(fā)，可能就是最好的職業(yè)規(guī)劃。

一種聲音，同種語言，即使是一技獨秀，也難抵盛開的滿園百花香。

因為短期內看不到希望，竟爭比以往激烈，沒有決心和堅持的信念以及持之以恒的輸出優(yōu)質內容是很難看到收獲的，所以做媒體就好比馬拉松一樣能堅持到終點的只是少部分人，沒有恒心與毅力的人終歸半途而退，其實也告訴了我們一個做人的道理，任何成功者的背后都有看不見的汗水與付出，不經歷風雨怎么見彩虹，凡事都得堅持付出努力拼搏才能成就一番事業(yè)