要找好工作，先擺出自己目前具備什么條件，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能，年齡等。雙休，工資待遇穩(wěn)定誰都想，問題是自己的能力是否能與愿望匹配。
- 我在頭條看到一個(gè)小伙子，總是抱怨找工作辛苦，一會(huì)兒說下雨了，不去找工作了，一會(huì)兒說太陽太毒辣了，曬傷皮膚了，然后就在說自己命苦，廣州千千 萬萬個(gè)辦公室，為何沒有他的一席之地，為何別人坐在辦公室里享受空調(diào)高薪，而他卻處處碰壁?？傊褪且欢驯г?。
- 我不知道你的情況，不過你比較實(shí)際，直接問答，不像那個(gè)小伙整日抱怨，或許有不良動(dòng)機(jī)，踩低自己吸取流量。
雙休的工作類型基本都是技術(shù)類，人事類。
雙休的工作在行業(yè)來說是比較少的，一般要找的話，個(gè)人覺得程序員這類的工作都是基本雙休為主，而且收入也是非常穩(wěn)定的，時(shí)間越長(zhǎng)你的工資也會(huì)越高的，就看你有沒有這方面的技術(shù)。
人事部的工作也是偏雙休類型，主要圍繞著招聘為主，不過相對(duì)來說工資是比較低的，除非是那種招聘合伙的形式的，兩種搭配的話形式就會(huì)相對(duì)來說比較高的，一般都是一種連帶關(guān)系的機(jī)制。
所以說雙休的工作并不難找，主要看自己有沒有這方面的職業(yè)技能，如果你沒有的話，又想雙休的情況，個(gè)人覺得創(chuàng)業(yè)也是可以選擇，就根據(jù)自己的能力去決定。
要想找到雙休工資待遇穩(wěn)定的工作，前提是自己要有一定的學(xué)歷基礎(chǔ)，或者在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度，否則這種單位是比較難找的。
網(wǎng)絡(luò)上有一段時(shí)間讀書無用論一直非常猖獗，但實(shí)際上我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中可以看到，學(xué)習(xí)學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是非常重要的。
一般好的單位都是優(yōu)先招聘學(xué)歷高的或者學(xué)校好的人才，如果沒有好的學(xué)歷，那么很難進(jìn)入比較好的單位。
當(dāng)然也并不是完全沒有機(jī)會(huì)，如果能在自己的行業(yè)內(nèi)闖出一片天地，那么日后也可以過得比較舒服。
不知道你之前從事的是什么類型的工作，行政類？技術(shù)流？業(yè)務(wù)類？
雙休的工作在行政類里面是比較多的，像人資和財(cái)務(wù)，你要是之前有類似的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作應(yīng)給不難找，只是工資待遇方面不一定能夠如你所愿。行政類的崗位一般不能給公司帶來創(chuàng)收，所以工資也比較固定，就算是有績(jī)效，也是跟著公司整體經(jīng)營(yíng)狀況水平走。
技術(shù)流的崗位很難有雙休，996是現(xiàn)在的常態(tài)，業(yè)務(wù)類就更難保證了，就算你人可以雙休，業(yè)務(wù)也不會(huì)雙休，很多人都是即使在家休息，手機(jī)也不停的。
我的建議是在可選擇的工作中先找一個(gè)相對(duì)比較好的，至少是公司發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò)的，工作穩(wěn)定下來后再想其他的，走出去一步要比坐在那里一直觀望要好的多。
夢(mèng)醒得太早了，需要繼續(xù)做夢(mèng)。
