即刻這個(gè)做法很蠢，應(yīng)該會(huì)給自己招來不少黑。

獎(jiǎng)品成為各大公司的宣傳手段之一

最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乘著流量和人口的東風(fēng)，以及國家政策的支持，發(fā)展得十分迅猛，特別是行業(yè)的頭部公司，像BAT和TMD這些，更是在短短幾年間市值暴漲，在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中占據(jù)了一席之地。

公司規(guī)模增長快，業(yè)績好，年終獎(jiǎng)自然十分豐厚，江湖上一直流傳著騰訊王者榮耀團(tuán)隊(duì)去年年終獎(jiǎng)拿了120個(gè)月的工資，網(wǎng)易游戲陰陽師團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)每人拿了60多萬，這些獎(jiǎng)金讓所有人都十分羨慕，高額的獎(jiǎng)金也讓大家了解到這些公司出色的發(fā)展情況，成為宣傳公司最好的手段之一。

所以，很多公司開始利用年終獎(jiǎng)金作為話題，在各渠道變著花樣宣傳自己豐厚的獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金。

最近臨近過年，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎(jiǎng)和年會(huì)獎(jiǎng)品又開始在網(wǎng)上流傳。最吸睛的莫過于微信團(tuán)隊(duì)“陽光普照獎(jiǎng)”每人一部專屬定制版的iPhone X 256G了，陌陌也用上千臺(tái)iPhone X筑成簽到墻，來賓每人簽到后都可以領(lǐng)走一部，華為榮耀團(tuán)隊(duì)則采取了最新的年終分紅制度，很多應(yīng)屆生年終獎(jiǎng)可以拿20多萬，業(yè)績好的員工甚至能拿上百萬的獎(jiǎng)金……

即刻團(tuán)隊(duì)在獎(jiǎng)品上增加新噱頭

即刻最近的曝光率挺高的，前段時(shí)間騰訊上線了一個(gè)叫立知的app，被大家吐槽說是抄襲即刻的，而即刻又是騰訊投資的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，網(wǎng)上還有即刻的員工發(fā)布消息說，騰訊團(tuán)隊(duì)借合作之名，給即刻開了接口，拿到了即刻的數(shù)據(jù)后，立知就推出來了。

但這件事在網(wǎng)上發(fā)酵沒多久，即刻的CEO就在朋友圈發(fā)布聲明，平息了糾紛，結(jié)合后來即刻拿到騰訊C輪投資，我估計(jì)這是騰訊和即刻交換的條件，有錢就是好。

即刻年會(huì)的時(shí)候，又在年會(huì)獎(jiǎng)品上“亮”了一把，在流傳出來的獎(jiǎng)品清單中，最惹人注目的莫過于“LGBT等少數(shù)群體每人額外一臺(tái)iPhone X”。

LGBT是什么？簡單來說就是女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者的統(tǒng)稱。

即刻app的定位一直都是甄選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，擁有自己獨(dú)特的格調(diào)，也聚攏了一批比較忠實(shí)的用戶，所以，在今年的年會(huì)獎(jiǎng)品上，即刻想與眾不同，強(qiáng)調(diào)自己獨(dú)特的逼格，又想制造噱頭，所以出乎意料地搞出一個(gè)針對(duì)LGBT群體的獎(jiǎng)項(xiàng)。

但我覺得即刻這次做得過頭了，這樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，不僅不會(huì)給自己招來好名聲，而且還會(huì)讓很多真正尊重LGBT的群體對(duì)即刻轉(zhuǎn)黑。同時(shí)，額外獎(jiǎng)勵(lì)的這些iPhoneX，我認(rèn)為只有一個(gè)結(jié)果：基本送不出去。

LGBT群體最想要的是什么？

以前我還在海外讀書的時(shí)候，因?yàn)椴稍L的需要，我參加了一次LGBT團(tuán)體一年一度的盛會(huì)。也就是在這次的會(huì)上，我比較充分地了解了LGBT這個(gè)群體。

他們無論開展什么活動(dòng)，做什么宣傳，或者向政府提什么需求，愿望只有一個(gè)：平等。

他們不希望被特別對(duì)待，無論是鄙視、不解或者是照顧、同情，都不是他們想要的，他們要的只是被全社會(huì)以正常人的態(tài)度對(duì)待，不要因?yàn)樗麄兩砩系臉?biāo)簽影響了大家對(duì)他們的看法。

所以，即刻專門把LGBT群體列出來，額外獎(jiǎng)勵(lì)一臺(tái)手機(jī)，這是什么意思？是覺得他們可憐，同情他們嗎？還是鼓勵(lì)他們繼續(xù)堅(jiān)定地做個(gè)LGBT？我想，就算即刻員工里面有LGBT，也會(huì)感到這種做法讓人很不舒服。

其實(shí)換位思考一下就能知道這種做法很不妥，LGBT這個(gè)群體目前在社會(huì)上還沒有被廣泛接受，還是會(huì)遭受到一些非議和不解，所以這個(gè)標(biāo)簽對(duì)他們來說是比較負(fù)面的，你拿著人家的負(fù)面標(biāo)簽，給人家發(fā)禮品，無異于讓所有人都來注意到他們身上的標(biāo)簽，這種感覺誰會(huì)覺得好？

我一直記得小學(xué)時(shí)候的一件事。我們學(xué)校有些身體有缺陷的同學(xué)，有一次學(xué)校搞了個(gè)關(guān)愛殘疾人的活動(dòng)，給殘疾同學(xué)每人發(fā)了一本字典，所有殘疾同學(xué)都必須上臺(tái)接受禮物，那時(shí)候，學(xué)校還專門開了個(gè)大會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上大談自己對(duì)殘疾同學(xué)的關(guān)愛，什么尊重，什么平等，后面的殘疾同學(xué)在臺(tái)上站成一排等著領(lǐng)導(dǎo)講完話。發(fā)禮物的時(shí)候，我看著他們，沒有一個(gè)人臉上有開心的表情。我想，他們那時(shí)的心情應(yīng)該是很不好受的吧，在全校同學(xué)的面前，把大家的注意力都集中在他們的缺陷上，這等于強(qiáng)化了大家對(duì)他們殘疾的認(rèn)知。

即刻的這種做法，是不是和我們小學(xué)很像？有誰會(huì)愿意去領(lǐng)這額外的iPhone X？這等于向全公司承認(rèn)自己是個(gè)LGBT，會(huì)為自己以后招來更多異樣的眼光。

順便在吐槽一下即刻，即刻作為創(chuàng)業(yè)公司，員工團(tuán)隊(duì)只有幾十人，就算每個(gè)人發(fā)豐厚的獎(jiǎng)品，總數(shù)也沒多少，而且即刻高管團(tuán)隊(duì)肯定也知道發(fā)給LGBT群體的iPhoneX很大可能性是送不出去的，因?yàn)闆]什么人愿意為了一部手機(jī)公開承認(rèn)自己的隱私，但即刻還是這么做了，只能說明即刻并不是真正尊重這些人，而是為了在年會(huì)各大公司曬獎(jiǎng)品的熱潮中制造一點(diǎn)不一樣的噱頭。說實(shí)話，還挺惡心的。

這里也想跟大家說一句話：對(duì)于這些比較特殊的群體，不去特意地尊重，就是最好的尊重。

即刻CEO瓦恁在社交平臺(tái)公布了該公司年會(huì)上的福利，壕氣十足地送出多部iphoneX這令許多網(wǎng)友都大呼羨慕。但瓦總的這次福利上最吸睛也是最耐人尋味的一項(xiàng)卻是：給LGBT群體和女性額外獎(jiǎng)勵(lì)iphoneX。這一做法基本上換來的是網(wǎng)友的一片罵聲和蹙眉，當(dāng)然也有即刻公司員工和少數(shù)網(wǎng)友表示贊成。對(duì)于這一頗具爭議性的話題，我們可以進(jìn)行角度分層來看待。

首先是非LGBT群體以及廣大直男，在這一問題上基本持不看好立場(chǎng)。有時(shí)候特殊對(duì)待=歧視，歧視誰呢？就是歧視略顯強(qiáng)勢(shì)的大多數(shù)。你即刻公司為了顯得包容給LGBT多發(fā)一部IPHONEX,所以是強(qiáng)調(diào)在性取向這點(diǎn)上，LGBT群體的價(jià)值貢獻(xiàn)比直男員工的就高，就偉大嗎？僅僅因?yàn)檫@些人的“特殊”就優(yōu)渥對(duì)待，那么若是贊成就是承認(rèn)了他們的“特殊”與弱勢(shì)，表達(dá)了你對(duì)這一群體的同情，而這同情何來之有，不就是站在道德高點(diǎn)上的歧視嗎？若是跳出來不贊成，一是會(huì)違背老板給公司制訂的多元包容的政策，二是會(huì)傷害到平日跟你關(guān)系不錯(cuò)，但其實(shí)隱藏了性取向的LGBT同事，他們會(huì)認(rèn)為你的公開反對(duì)是這一群體的敏感與排斥，從而影響與同事的關(guān)系和自尊心。就目前的社會(huì)接受度來看，即刻公司再open也不是LGBT全都公開出柜了的。不論外界內(nèi)部，這一做法都令非LGBT的人們陷入到了一種尷尬境地。

再者對(duì)于LGBT群體與女性來說，看到這則消息的第一反應(yīng)都是感到很“奇怪，莫名其妙”。為什么瓦總要強(qiáng)調(diào)一下給我們額外獎(jiǎng)勵(lì)，試問自己一沒有比別人勞苦功高，二更不能因?yàn)樽约盒匀∠颍詣e的不同而“居功自傲”，所以這部手機(jī)我拿還是不拿？不管是否出柜，性取向被當(dāng)眾擺到臺(tái)面上都需要勇氣，也許公司里面員工都能接受，那么出了公司，我多出的這部iphoneX是反抗歧視的武器，還是會(huì)遭到歧視的證據(jù)？我反對(duì)的言論是反抗歧視的武器，還是會(huì)遭到歧視的說明？而且誰也不知道如今的社會(huì)會(huì)對(duì)你是良好的反饋，還是談“性”色變的反擊。

我不知道被人說成是教科書級(jí)的歧視以及搏噱頭炒作的瓦總聽到這些言論心里作何感想。這些想法也許有也許沒有我們無從得知，但有一點(diǎn)，對(duì)LGBT的公開聲明也是一種消除之前對(duì)他們“恐懼”的進(jìn)步。公平就是無差異化的對(duì)待，初心是好，方法不適。取消這一項(xiàng)才是體現(xiàn)包容，表達(dá)尊重的應(yīng)有做法。認(rèn)真工作，和諧相處，多拿一部iphoneX的資本應(yīng)該是你的能力而不是你的標(biāo)簽。

我是贊成即刻的做法，那些漫罵的人都是吃不到葡萄就說葡萄酸的，赤裸的羨慕嫉妒恨啊，我真的有些瞧不起你們啊，不要把自己年終福利不到位的不滿情緒，發(fā)泄到即刻上來，好嗎？我們都是成年人了。

給LGBT群體額外獎(jiǎng)勵(lì)iPhoneX，我覺得很正常啊?，F(xiàn)在的中國對(duì)于這樣一個(gè)群體還是有很大的歧視，很反感這樣的人，甚至都不愿意和這群人交朋友。如果自己身邊有一個(gè)這樣的朋友，相信你為了躲避都會(huì)選擇辭職吧。無形中給他們?cè)斐傻男睦飩?，那時(shí)你還覺得自己是善良的嗎？

而即刻給他們發(fā)年終福利，不僅從精神上認(rèn)同他們，而且在物質(zhì)上也獎(jiǎng)勵(lì)他們，使他們的生活變得更豐富，這樣一個(gè)有包容的公司，我們還有什么資格罵。

給女性額外獎(jiǎng)勵(lì)iPhoneX，更是沒得說啊。女性在職場(chǎng)上本身就存在被歧視的現(xiàn)象，并且為了工作和家庭，付出的比男性更多啊，而且加班熬夜，對(duì)女性身體的傷害會(huì)更大，即刻這樣的做法是不是提醒我們應(yīng)該更多得關(guān)注職場(chǎng)女性。

新聞不斷的報(bào)道，女性懷孕了被公司逼迫離職，到了生育年齡去求職，用人單位都不會(huì)錄用的，這些歧視是我們男性從來都遇不到的，現(xiàn)在額外獎(jiǎng)勵(lì)iPhoneX，怎么啦。

總之，即刻的做法很好，合理合情。

現(xiàn)在人們對(duì)LGBT群體持有更包容的心態(tài)，女權(quán)主義在中國也逐漸覺醒。對(duì)當(dāng)前還是以男權(quán)為主導(dǎo)的社會(huì)來說，對(duì)這兩類弱勢(shì)群體的平權(quán)已經(jīng)變成一種政治正確。

我特地去下載了一個(gè)即刻app，它的受眾以年輕人為主，都是推送微博、知乎、TED等一些熱門內(nèi)容。很顯然，它的受眾有很大部分都是傾向于平權(quán)的，我也是其中的一個(gè)。

這次即刻公司的年會(huì)給LGBT群體和女性額外獎(jiǎng)勵(lì)iPhoneX的做法讓我有些疑惑，不知道即刻是怎么想的。

為了嘩眾取寵？還是為了表明公司的態(tài)度？為了給弱勢(shì)群體送去慰問？如果要LGBT群體能得到iPhone的話，就表明此員工已經(jīng)公開了身份。雖然當(dāng)前社會(huì)對(duì)LGBT已經(jīng)包容了很多，但還不可能做到所有人都不帶有有色眼光去看待。所以這個(gè)行為是在鼓勵(lì)LGBT勇敢的站出來嗎？告訴他們公司會(huì)給他們一個(gè)良好的環(huán)境?

可是，只是年會(huì)送一個(gè)iPhone，是不能改變?nèi)魏我粋€(gè)人對(duì)他們保持的看法的。

雖然我也支持平權(quán)，我堅(jiān)信一個(gè)社會(huì)更包容才更文明。我支持LGBT群體為爭取他們的人權(quán)，我是個(gè)女權(quán)主義者，但是我不支持即刻這次的做法。

因?yàn)樗鼘GBT群體和女性從人群中分離出來，告訴我們，這些人是特殊的。然而，這些人需要的不是同情，不是別人另看一眼，特殊照顧，甚至不是理解和支持。他們需要的是社會(huì)將他們看作與其他人一樣，能普通的生活。

而這次即刻是將他們從人群中分離了出來，告訴大家，他們是特殊的。很好理解，如果你不特殊，那大家同樣是在努力工作，憑什么你只是有個(gè)女性身份，或者是因?yàn)槟闶荓GBT你就能得到更多的報(bào)酬？

也許即刻公司本身的想法是好的，但是我覺得一個(gè)公司想表明支持平權(quán)的立場(chǎng)的話，其實(shí)除了年會(huì)發(fā)iPhone還有很多更好的做法。比如應(yīng)聘的時(shí)候愿意雇傭年輕未婚女性，比如考慮升職的時(shí)候不重男輕女，比如應(yīng)聘理工類工作時(shí)不先將“女性不適合理工類工作”的想法先入為主。

歡迎大家關(guān)注我的微信公眾號(hào)：霍老爺（ddz-233)

難道更該受到企業(yè)關(guān)懷的不是我們這群三不五時(shí)就被虐的單身狗嗎？

現(xiàn)在的公司真的是天天挖空了心思就想搞個(gè)大新聞。

「即刻」年會(huì)給LGBT群體和女性額外獎(jiǎng)勵(lì)iPhoneX的做法，除了體現(xiàn)公司財(cái)大氣粗，對(duì)人文關(guān)懷的重視外，更多的，是時(shí)下企業(yè)在做產(chǎn)品外企業(yè)形象的一種簡單粗暴的投資。

如果能借此導(dǎo)入一批用戶，那更是意外之喜了。

其實(shí)我很支持企業(yè)用錢砸員工，比多少口頭上的虛無縹緲的關(guān)懷都實(shí)在。但是這次這個(gè)事情怎么看，都覺得怪怪的。

1.我總覺得「即刻」在歧視異性戀。

年會(huì)嘛，獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金有多有少。要不就拼成績，要不就拼歐氣。在這點(diǎn)上無論你性別為何性向?yàn)楹未蠹叶颊驹谕粋€(gè)起跑點(diǎn)上。

僅僅因?yàn)檫@些人的嗜好或性向比較特殊就給予更多的禮品難道不是對(duì)異性戀的歧視嗎？

而且在LGBT中，雙性戀其實(shí)是一個(gè)很難判別的事情，只要你說你是你就是了，不管你現(xiàn)在有一個(gè)OR多個(gè)對(duì)象，對(duì)象是男是女。

我認(rèn)為這是給公司異性戀男性設(shè)置的一個(gè)關(guān)于臉皮厚度的考驗(yàn)。

2.我總覺得「即刻」在歧視男性。

如果是在婦女節(jié)，女生節(jié)，母親節(jié)這種明明白白的女性節(jié)日，哪怕是公司自己定的關(guān)愛女同胞日呢，公司愿意給女生發(fā)多少東西，我也只能暗恨自己多了個(gè)棒子。

但是連年會(huì)這種和性別無關(guān)的年終狂歡都要被歧視了嗎？這讓異性戀的我回家怎么跟老婆交差？

3.實(shí)習(xí)生總算有人權(quán)了，給即刻拍拍手。

在LGBT的襯托下這一條是相當(dāng)?shù)拿煨×?，但是不得不說在普遍實(shí)習(xí)生薪資福利待遇極低的情況下，即刻在發(fā)這種高額獎(jiǎng)品也能關(guān)照到實(shí)習(xí)生，實(shí)在是很讓人感動(dòng)了。

4.貴公司明年還發(fā)最新款iPhone嗎？

畢竟有一臺(tái)也比沒有好嘛，你說是嗎？