繼中國(guó)男籃折戟世界杯之后，籃協(xié)開始準(zhǔn)備對(duì)國(guó)內(nèi)球員采取限薪政策之后，中國(guó)男足也在恥辱性的輸給敘利亞之后，足協(xié)開始對(duì)國(guó)內(nèi)球員限薪，根據(jù)目前的消息來(lái)看，國(guó)內(nèi)球員的薪水上限暫定為了一千萬(wàn)一年，如果成功入選國(guó)家隊(duì)能夠獲得20%的薪金總額上浮，也就是說(shuō)國(guó)足未來(lái)最高的年薪為一千兩百萬(wàn)，但是球迷仍然對(duì)于這樣的調(diào)整有意見，認(rèn)為工資水平還是非常高，個(gè)人認(rèn)為國(guó)足工資改為基本工資加績(jī)效的方式能夠最大限度的調(diào)動(dòng)起球員的積極性，一年兩百萬(wàn)作為上限是比較合理的！

種種因素讓國(guó)足工資不可能低

中國(guó)男足的糟糕表現(xiàn)，讓球迷一次次對(duì)他們失望，但是如果像部分球迷說(shuō)的那樣讓這些球員像普通人一樣領(lǐng)工資也是不正確的，因?yàn)樵谶@些球員成為職業(yè)球員之前，投入了不少的金錢，如果強(qiáng)行讓他們領(lǐng)普通人的工資，會(huì)讓越來(lái)越多的家庭不愿意讓自己的孩子去踢球。

而且職業(yè)球員的整個(gè)職業(yè)生涯都不會(huì)非常的長(zhǎng)，一旦退役之后，絕大多數(shù)球員將失去收入，這也是為何在全球范圍內(nèi)，職業(yè)球員的工資水平都比較高的原因之一，畢竟大部分球員退役后只能依靠自己踢球時(shí)的工資來(lái)維持生活。

基本工資加績(jī)效的方式能讓優(yōu)秀球員獲得高收入

但是如果按照足協(xié)規(guī)定的一千萬(wàn)年薪的上限，未必能夠最大限度的提升國(guó)內(nèi)球員的積極性，因?yàn)榻^大多數(shù)球員的工資水平還達(dá)不到這個(gè)水準(zhǔn)，而用降低基本工資加球員表現(xiàn)來(lái)獲得績(jī)效工資的模式能夠激發(fā)所有球員的積極性，也能夠保證讓表現(xiàn)足夠出色的球員獲得高收入。

而將基本工資的上限定為兩百萬(wàn)不僅能夠讓國(guó)足球員獲得一份比較合理的收入，也能夠讓他們還有足夠的動(dòng)力去獲得更高的收入，用場(chǎng)上的積極表現(xiàn)來(lái)贏得球迷的尊重，讓自己掙的每一分錢都獲得應(yīng)有的認(rèn)可！

目前造成國(guó)足整體實(shí)力下降的一個(gè)非常重要的原因就是中超聯(lián)賽的整體工資待遇太好，讓球員都不愿意去更高水平的聯(lián)賽去提升自己的能力，而降低整體的基本工資收入，能夠讓真正優(yōu)秀的球員更加愿意去歐洲聯(lián)賽效力，這樣才能夠讓國(guó)足的實(shí)力得到真正的提升！

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解散

兩百萬(wàn)，還是稅前工資