我就在國企，在國企工作就是混日子，一個月去掉5險1金，也就2.3千塊錢，只能糊口不能養(yǎng)家。如果你沒有后臺。本事再大，也只能是混吃等死，毫無前途。但是有一個好處，也就是為什么還有人去，就是永遠不欠工資。旱澇保收，企業(yè)贏虧于你永遠沒有關(guān)系。大家沒有真正的竟爭，只有比關(guān)系，看后臺，如果你沒有什么野心，認命了，安心過平淡的穩(wěn)定的苦日子，到國企或者央企應(yīng)該是個不錯的選擇！
我曾經(jīng)是一名央企員工。
工作地點在云南一個普通縣城。
處在行業(yè)的最基層，工作兩年，事業(yè)發(fā)展無望，每天就是上下班都比較隨意，每年8到10月份忙一點，其他時間比較清閑，一年收入到手20左右。
但是在基層央企最大的感觸就是寂寞，人生沒有追求。從職業(yè)發(fā)展上看，不可能走到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一輩子碌碌無為。從家庭生活來看，小縣城難以實現(xiàn)對下一代最好的照顧。從個人興趣來看，我完全不喜歡這份工作，當(dāng)時選擇這個工作只是因為這個企業(yè)在云南如雷貫耳而已。
后來我考到了昆明做公務(wù)員，在職跨專業(yè)過了法考，再后來辭職做律師。
當(dāng)然，如果到了50歲，我會很喜歡曾經(jīng)的那份工作。
作為一個在國企待過多年的“老員工”，愿意跟大家分享一點感受。
國企和央企，首先來說他們都是企業(yè)，因此很多企業(yè)里有的特點，在國企和央企當(dāng)中都會有。但畢竟他們都有“國”字頭，所以在某些方面還會有與政府和事業(yè)單位相似的。所以，下面我們就來看看國企/央企都有哪些顯著的特點：
1.通常有一定的進入門檻，比如說對入職員工通常要求學(xué)歷是985，211學(xué)校的畢業(yè)生。而且很多效益不錯的企業(yè)甚至不社招。所以從另一個角度來講，對很多人來說一旦入職，國企是很難進入的（這里所說的，不包括一線制造崗位）。
2.對領(lǐng)導(dǎo)來說，安全生產(chǎn)和政治是最重要的，其重要性甚至比生產(chǎn)和利潤更甚。因為一個關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的位置，另一個則會關(guān)系到其未來的政治生涯。國企的盈利與否并非考察國企領(lǐng)導(dǎo)最重要的指標，但安全生產(chǎn)一旦出事，一把手很容易被免職。另外，央企/國企屬于中央/地方國資委直接管轄，因此屬于政府直接管轄的，所以相比民企/外企，相關(guān)的黨政活動更多。
3.升職加薪通常多多少少都會受按資排輩的影響，對絕大部分員工來說，找老板談薪水希望大幅漲薪的戲碼是不存在的，一來體制不允許，二來老板在這方面也沒有太多決定權(quán)。國企的薪水差距，主要還是和職位、工作年限和績效相掛鉤。同等職位間的工資上下限差距不會很大。
4.一個員工是否能升職，除了取決于個人工作能力外，還取決于其與周圍領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。除此之外，最重要的就是相關(guān)崗位有沒有“編制”。如果沒有編制，那么即便業(yè)務(wù)能力再突出，領(lǐng)導(dǎo)再重視，那么也只能先給“畫餅”進行安撫，而無法馬上提供升職職位。
5.大體上來說，國企和央企的領(lǐng)導(dǎo)相對來說做事情還是比較有下限的，畢竟企業(yè)不是自己的，所以也沒必要把事情做得太絕，如果出現(xiàn)什么過激的員工和事件，對自己來說反而“惹得一身騷”，非常不值。那些在民企中聽說過的“將部分員工通過‘藍海計劃’進行優(yōu)化軍訓(xùn)”“向社會輸送優(yōu)秀人才”之類的事情，不會在國企發(fā)生。
6.相關(guān)福利還算不錯，假期與加班等相對遵守法律法規(guī)。由于其國有屬性，使得國企在遵守國家法律法規(guī)方面還是比較好的，996等現(xiàn)象在國企幾乎沒有，且加班等工資和調(diào)休也會做到位。另外，除了基本工資，國企的“五險一金”，節(jié)假日福利等也較為全面。
7.最后一點就是許多人所說的穩(wěn)定性。目前的國企是“國有企業(yè)”，不是“國營企業(yè)”，這就決定了其不像改革開放初期的“鐵飯碗”“大鍋飯”?，F(xiàn)在的國企員工都是合同制，不過通常在第三份合同的時候轉(zhuǎn)為“無固定期限合同”（也就是傳說中的“終身合同”）。只要企業(yè)沒有破產(chǎn)倒閉，或出現(xiàn)重大重組，且員工沒有重大工作失誤等情況下，就不太會擔(dān)心失業(yè)問題，因此國企的35歲危機就不太明顯。
總的來說，國企或央企的企業(yè)性質(zhì)，就決定了其很多特色。非壟斷行業(yè)的國企的工資待遇，往往比不過外企和優(yōu)秀民企；對大部分人來說，升職空間也比不過外企和民企，但其穩(wěn)定性卻是最好的，所以如何取舍，就要看每個人的需求了。
在國企做普通員工就是按時上下班，只要工作不出差錯，不違反國家法律法規(guī)，就可以安安心心上班，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)每月按時領(lǐng)工資，當(dāng)然獎金不是很高，工資也就3千到五千之間，餓不死，撐不著。不過自己在國企上班感覺還是蠻自信的，畢竟是國企。
一般
